(ˈsoʊbi faɪv pro)
A values-based development program for apprentices.
Responsibility comes from within
Mental stability, self-discipline, and reflective behavior in vocational training.
For training companies that take young people into their future.
DIE HERAUSFORDERUNG
Sieben junge Erwachsene tragen blaue Arbeitskleidung und schauen ernst in die Kamera.
Education needs more than expertise
Mental overload
Pressure in professional life is increasing. Many apprentices struggle with stress and uncertainty.
High churn rates
Lack of support and low company loyalty often lead to early termination of apprenticeships or failed final exams.
Lack of personal responsibility
Young talents never fully develop their potential because they don't learn to act independently, think for themselves, or take responsibility during their training.
Over 60% lack job readiness qualities
Companies are increasingly complaining that over half of apprentices are not ready for work. A lack of soft skills, a poor attitude towards work, and low self-discipline make it difficult to collaborate with young people.
Many companies state:
"We are finding it increasingly difficult to find young people who are adequately prepared professionally and who have the necessary attitude for everyday working life."
UNSERE LÖSUNG
sobe5 PRO: The holistic development program for trainees
sobe5 PRO (pronounced: ˈsoʊbi faɪv pro) is a cross-industry mentoring and development program for apprentices and young employees.
sobe5 PRO is NOT a classic apprentice training program, but rather a mentoring system for holistic personal development that serves as a strategic retention tool for companies.
Our goal: Mental strength, self-responsibility, and emotional maturity – so that companies gain individuals who take ownership, contribute, and remain loyal to the company long-term.
sobe5 PRO is an investment in the future. It is perceived as a significant employee EXTRA and creates a deep connection to the company.
  • Strengthen the mental stability and personal responsibility of young employees
  • Promote confident behavior and constructive teamwork
  • Continuous development support through structured live sessions
  • Specifically develop key soft skills for professional life
  • Expand problem-solving skills and confidence in action
Live exchange
Exchange and support in a growing group of like-minded individuals. Pure motivation.
Vier Personen, die sich an den Unterarmen festhalten, symbolisieren Teamwork und Zusammenhalt.
Daily impulses
Short, motivating content for mental strength and personal development - positive thinking.
Drei Frauen sitzen an einem Holztisch, benutzen Laptops und lachen, während sie zusammenarbeiten.
Personal mentoring
Experienced mentors guide young talents on their journey. Experience meets curiosity.
Drei Männer sitzen an einem Schreibtisch in einem modernen Büro und besprechen Projektideen.
Individual coaching
Targeted support for specific challenges and goals during training.
Ein Mann schreibt mit einem gelben Stift auf ein Blatt Papier, während eine Frau zusieht.
WIR VERKAUFEN ENTWICKLUNG ÜBER ZEIT

So funktioniert

sobe5 PRO

Wir begleiten junge Mitarbeitende dort, wo klassische Ausbildung an Grenzen stößt – im Umgang mit sich selbst, ihren Emotionen und ihrer Rolle im Team. sobe5 PRO vermittelt genau die Fähigkeiten, die später Führung, Verantwortung und echte Loyalität ermöglichen.
Persönliches Mentoring & Coaching
Teilnehmer arbeiten mit erfahrenen Mentoren, die sie individuell begleiten und fördern. Persönliche Gespräche und gezieltes Coaching helfen, Herausforderungen zu meistern, Potenziale zu entfalten, den inneren Kompass zu finden und Bindung zum Unternehmen zu stärken.
"Mein Mentor hat mir geholfen, meine Ziele zu definieren und Ängste zu überwinden. Ich fühle mich viel sicherer."
Lukas Schmidt
Auszubildender bei einer Kranbaufirma
Eine rothaarige Frau lächelt und spricht vor einer weißen Tafel, während eine andere Frau zuhört.
Vier junge Leute sitzen an einem Holztisch, unterhalten sich und arbeiten an einem Laptop.
Wertvolle Impulse statt oberflächlicher Community
Statt einer offenen Online-Community setzen wir auf gezielte Impulse und begleitende Inhalte. So werden Orientierung, Verantwortungsbewusstsein und reflektierte Perspektiven angeregt – ruhig, strukturiert und anschlussfähig an den Ausbildungsalltag. Das kann dazu beitragen, dass Auszubildende sicherer und bewusster mit ihren Herausforderungen umgehen und Unternehmen von mehr Stabilität und Verlässlichkeit im Ausbildungsprozess profitieren.
"Die täglichen Impulse sind super, um am Ball zu bleiben. Und durch 1:1 Support fühle ich mich nicht allein."
Marie Fischer
Auzubildende als Steuerfachfrau
Kompetenzentwicklung für die Zukunft
Wir vermitteln Schlüsselkompetenzen wie mentale Stärke, Resilienz, Problemlösung und Eigenverantwortung, die für den beruflichen Erfolg und das persönliche Wohlbefinden entscheidend sind.
"Ich habe gelernt, besser mit Stress umzugehen und meine Aufgaben selbstständiger zu erledigen. Das hilft mir enorm."
Tim Tomsen
KFZ-Mechaniker in Ausbildung
Eine Person steht am Fuße einer breiten Steintreppe, die zu einer gemauerten Wand führt.
Wir begeleiten junge Menschen
sobe5 PRO Resultate
Reduzierung von Abbrüchen
bis zu - 40%
Stärkere Arbeitgebermarke
bis zu 30%
Verbesserung der Eigenverantwortung
bis zu 35 %
Klare Einblicke für Ihr Unternehmen
bis zu 100%
Echte Entwicklung statt Dienst nach Vorschrift
bis zu 50%
Nachhaltige Fachkräftebindung
bis zu 25%
STIMMEN
Echte Erfahrungen, die bewegen
Hören Sie, was Auszubildende und junge Mitarbeitende über ihre Erfahrungen mit sobe5 PRO sagen. Ihre Worte sprechen für sich.
Mehr Selbstvertrauen und Fokus
„Das Programm hat mir geholfen, meine Ängste abzulegen und mich auf meine Stärken zu konzentrieren. Ich fühle mich jetzt viel sicherer in meiner Ausbildung.“
Lena Schmidt
Auszubildende Einzelhandel
Ein starkes Netzwerk und wertvolle Impulse
„Klasse, was ich so extra bekomme, weil ich in diesem Unternehmen arbeite. So fühlt man sich wirklich zuhause.“
Max Tierse
3. Lehrjahr bei einem Elektrohandel
Vom Gefühl der Überforderung zur klaren Vision
„Ich hatte vorher nie von sobe5 PRO gehört und bin super fro, dass mein Ausbildungsunternehmen so etwas anbietet.“
Julia Wassermann
Bürokauffrau in Ausbildung
Echte Unterstützung, wenn es darauf ankommt
„Die Mentoren haben mir nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weitergeholfen. Ich fühle mich jetzt viel besser vorbereitet auf die Herausforderungen im Berufsleben.“
Tim Becker
Auszubildender im Stahlbaugewerbe
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Ihre Fragen – unsere Antworten zu sobe5 PRO
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser Mentoring- und Persönlichkeitsentwicklungsprogramm. Sollten Sie weitere Anliegen haben, kontaktieren Sie uns gerne persönlich.
Was ist sobe5?
Für welche Zielgruppe ist sobe5 PRO konzipiert?
Was beinhaltet das Programm genau?
Welchen Nutzen hat mein Unternehmen davon?
Wie kann mein Unternehmen am Programm teilnehmen?
Gibt es eine Möglichkeit, das Programm anzupassen?
Bereit, Ihre Nachwuchskräfte zu stärken und die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern?
Starten Sie noch heute mit sobe5 PRO und investieren Sie in die mentale Stärke, Eigenverantwortung und Loyalität Ihrer jungen Talente. Wir helfen Ihnen, Abbrüche zu reduzieren und eine engagierte Belegschaft aufzubauen.
Acht vielfältige junge Erwachsene bejubeln ihren Erfolg mit erhobenen Fäusten.
ABLauf & Einstieg
Ihr Weg zu loyalen und mental starken Nachwuchskräften
Wir bieten flexible Modelle, die sich perfekt an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen. Egal ob Sie ein Pilotprojekt starten oder das Programm unternehmensweit implementieren möchten.
Pilotprogramm starten
Testen Sie das Entwicklungsprogramm sobe5 PRO unverbindlich mit einer kleinen Gruppe Ihrer Nachwuchskräfte, um die positiven Effekte selbst zu erleben.
1. Sie buchen für Ihr Unternehmen 2. Wir senden Ihnen die Codes zu und Sie geben diese an die Teilnehmer aus 3. Die Teilnehmer loggen sich ein und starten direkt mit dem Pilotprojekt
ab 499 €
Unternehmenslizenzen
Integrieren Sie sobe5 PRO nahtlos in Ihre Personalentwicklung und bieten Sie allen jungen Talenten Zugang zu unserem umfassenden Programm.
Preis auf Anfrage
ÜBER UNS
Mario Hartmann Visionär hinter sobe5 PRO
Mario Hartmann - ein lächelnder Mann mittleren Alters im blauen Anzug und hellblauem Hemd blickt in die Kamera.
Mario Hartmann
Gründer & Geschäftsführer: sobe5, sobe5 NextGen & sobe5 PRO
Mario Hartmann – sobe5 PRO Gründer und Entwickler des Kindersozialprojektes sobe5, des Jugendimpulsjahres sobe5‒NextGen & sobe5 PRO, Projekt zur Kompetenzförderung von Auszubildenden.
  • Über 30 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • 30 Jahre Praxis in Selbstbewusstseins‒ & Deeskalationstraining
  • Coaching von Führungskräften – mit Klarheit und Ethik
  • Staatlich geprüfter Musikpädagoge (Konservatorium Bremen)
  • Buchautor, Sprecher und Produzent von Impuls‒ und Lehrvideos
Mario Hartmann verbindet Wissen mit Haltung, Disziplin mit Herz – und hat mit seinen sobe5‒Projekt ein klares Ziel: Kindern und Jugendlichen die Wichtigkeit von Werten, guten Sozialverhaltens und Selbstdisziplin zu vermitteln. Damit sie einen guten Start auf dem Weg ins Leben haben und diesen nachhaltig weitergehen können. Gemeinsam mit seinem Team setzt er dies tagtäglich um. Mario Hartmann ist ein Experte im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Mentoring. Mit jahrelanger Erfahrung in der Begleitung junger Talente hat er sobe5 PRO ins Leben gerufen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Nachwuchskräfte optimal zu fördern und für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten.
Seine Vision ist es, eine Generation von jungen Menschen zu formen, die nicht nur fachlich brillant, sondern auch mental stark und eigenverantwortlich handeln. Vertrauen, Empathie und praxisnahe Methoden sind die Grundpfeiler seiner Arbeit.
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M. Hartmann
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Ihre Nachwuchskräfte sind die Zukunft Ihres Unternehmens.
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